今時の印刷業界について
ハローワークにて、印刷会社の営業の求人を見つけました。
賃金の欄には「180,000円〜240,000円」＋扶養手当 と記載してあります。
これは、営業手当や残業代も、基本給に込みなのでしょうか？
こんな基本給で、手当がつかないのでは苦しいです。
もちろん、不満が有れば応募するな！ との意見は承知です。
しかし、印刷業界はこんな感じなのでしょうか？
ご意見、お願いします。
ハローワークにて、印刷会社の営業の求人を見つけました。
賃金の欄には「180,000円〜240,000円」＋扶養手当 と記載してあります。
これは、営業手当や残業代も、基本給に込みなのでしょうか？
こんな基本給で、手当がつかないのでは苦しいです。
もちろん、不満が有れば応募するな！ との意見は承知です。
しかし、印刷業界はこんな感じなのでしょうか？
ご意見、お願いします。
この業界はこんなもんです。経験があって、得意先を持っていけて２４。
なにもなければで、まず込み込み１８でしょう。
固い業界ですので、世間てきにはいい仕事とはいえますが。
なにもなければで、まず込み込み１８でしょう。
固い業界ですので、世間てきにはいい仕事とはいえますが。
現在、失業中です。ある機関に失業している証明書を提出してくれと言われました。そういう証明書ってハローワークからもらえるんでしょうか？その証明書の名称は何というものでしょうか？お願いいたします。
ちなみに、その証明書は学校を卒業して未就職の人でも発行してもらえるのでしょうか？
ちなみに、その証明書は学校を卒業して未就職の人でも発行してもらえるのでしょうか？
失業中であるという証明は、理論的に言って、証明不能ではないでしょうか。
ハローワークでも証明してもらえないと思います。
ただ、お住まいの地域を担当されている民生委員でしたら、要請すれば
無職無収入証明を出してくれると思います。
これは、たとえば、成人の子供が親の健康保険の被扶養者になりたいという
ような場合に、無職無収入なので被扶養者になる資格があることを証明するものです。
民生委員は担当地域の世帯の、家族構成や生活ぶりに通じているということに
なっているために、そうした証明が発行できるのです。
ハローワークでも証明してもらえないと思います。
ただ、お住まいの地域を担当されている民生委員でしたら、要請すれば
無職無収入証明を出してくれると思います。
これは、たとえば、成人の子供が親の健康保険の被扶養者になりたいという
ような場合に、無職無収入なので被扶養者になる資格があることを証明するものです。
民生委員は担当地域の世帯の、家族構成や生活ぶりに通じているということに
なっているために、そうした証明が発行できるのです。
母子家庭に対する民生委員
私はこのたび、ハローワークの紹介で就職しました。母子家庭を支援する制度があり、仕事に必要な資格がまだないのに、採用してもらえました。明日市役所に行って、手続きをすることになっています。また近々、民生委員の方が自宅に来て、本当に母子家庭かどうかを調査すると言われました｡具体的にどのようなことをするのでしょうか？口頭で、質問に答えれば良いのでしょうか？社長に「旦那さんとか男の人が家に来てない？」と、聞かれました｡
私はこのたび、ハローワークの紹介で就職しました。母子家庭を支援する制度があり、仕事に必要な資格がまだないのに、採用してもらえました。明日市役所に行って、手続きをすることになっています。また近々、民生委員の方が自宅に来て、本当に母子家庭かどうかを調査すると言われました｡具体的にどのようなことをするのでしょうか？口頭で、質問に答えれば良いのでしょうか？社長に「旦那さんとか男の人が家に来てない？」と、聞かれました｡
民生委員をしています。
お宅の玄関先で簡単な聞きとり調査をするだけかと思いますよ。
民生委員が面談で「？」と思えば、お宅の子どもや周囲の人への聞き取りをする場合もあります。
よほど目に余ることがなければ、なにも心配されることは
ないと思います。
お宅の玄関先で簡単な聞きとり調査をするだけかと思いますよ。
民生委員が面談で「？」と思えば、お宅の子どもや周囲の人への聞き取りをする場合もあります。
よほど目に余ることがなければ、なにも心配されることは
ないと思います。
自己都合退職の場合は、失業給付の手続き完了後、７日間の「待期」期間があり、その後３か月の受給制限期間があるようですが、退職後すぐに公共職業訓練を受講する場合は、この受給制限が解除され、訓練受講開始と同
時に失業給付が給付されるそうですが、ただし、待期期間７日間は猶予をおかないと、離職前に受講開始と判断され失業給付期間の短縮が出来ないのでしょうか？私の場合、12月2日開始のコースの受講を予定してるのですが、やはりこの場合は、11月末日の退社では間に合わず、10月末に退社をしておかなければならないのでしょうか。前回のハローワークの担当者の方には分からないと言われてしまいました。宜しくお願い致します。
時に失業給付が給付されるそうですが、ただし、待期期間７日間は猶予をおかないと、離職前に受講開始と判断され失業給付期間の短縮が出来ないのでしょうか？私の場合、12月2日開始のコースの受講を予定してるのですが、やはりこの場合は、11月末日の退社では間に合わず、10月末に退社をしておかなければならないのでしょうか。前回のハローワークの担当者の方には分からないと言われてしまいました。宜しくお願い致します。
公共職業訓練受講の場合は、受給制限が解除されますが、待期期間はそのままです。つまり、待期期間がすぎたら、受給開始ということです。
失業給付の受給開始までに待期期間があるということだけで、待期期間は離職していないということではありません。ですから、数日分損をするかもしれませんが、この限りでは11月末退職でも間に合うということですね。
ただし、公共職業訓練を受講できるかどうかということについては、これは地域により微妙に扱いが異なります。
受講開始日までに離職できていればよいというところ、受講開始日前までに離職票を提出できなければいけないところ、入校選考日までに離職票を提出できなければいけないところ、というふうにいろいろ地域によって違います。
ですから、この違いによっては、11月末退職ではそもそも１２月２日開講の公共職業訓練を受講できないという可能性があるわけです。
このあたりはハローワーク職員がきちんと明快に答えてくれないといけないところなのですが。。。
今度は違う職員をつかまえてよく相談してから離職の予定を考えて下さい。
失業給付の受給開始までに待期期間があるということだけで、待期期間は離職していないということではありません。ですから、数日分損をするかもしれませんが、この限りでは11月末退職でも間に合うということですね。
ただし、公共職業訓練を受講できるかどうかということについては、これは地域により微妙に扱いが異なります。
受講開始日までに離職できていればよいというところ、受講開始日前までに離職票を提出できなければいけないところ、入校選考日までに離職票を提出できなければいけないところ、というふうにいろいろ地域によって違います。
ですから、この違いによっては、11月末退職ではそもそも１２月２日開講の公共職業訓練を受講できないという可能性があるわけです。
このあたりはハローワーク職員がきちんと明快に答えてくれないといけないところなのですが。。。
今度は違う職員をつかまえてよく相談してから離職の予定を考えて下さい。
鬱と転職。できるだけ色々な方の意見や経験を教えていただきたいです。
私は自分が鬱かもしれないと悩んでおり、心療内科に通うか迷っています。
苦しいので行きたいのですが、今転職を考えている最中で、前に鬱の診断をされるとまず普通に採用してもらえないと聞いたことがあります。
これは単にハローワーク等に申請しなければよい話なのでしょうか？または医療期間で診断を受けた時点で情報として流れてしまうのですか？
また保険加入などの際引っ掛かるでしょうか？
よろしくお願いします。
私は自分が鬱かもしれないと悩んでおり、心療内科に通うか迷っています。
苦しいので行きたいのですが、今転職を考えている最中で、前に鬱の診断をされるとまず普通に採用してもらえないと聞いたことがあります。
これは単にハローワーク等に申請しなければよい話なのでしょうか？または医療期間で診断を受けた時点で情報として流れてしまうのですか？
また保険加入などの際引っ掛かるでしょうか？
よろしくお願いします。
うつの診断書は医師にお願いしない限り出してもらえないと思いますよ。なので，自分はうつ病だと言わない限りばれません。私はうつ病の時黙って就活し働いていました。
退職時にうつの診断書を出すといい意味ですか？
一身上の理由でとかでうつはふせて退職した方が私はいいと思います。
うつ病の時は，あまり環境を変えないほうがよいとききます。すべて新しい環境はかなりストレスがかかります。私は転職はあまりおすすめしませんが，今の職場はもう限界ですか？
退職時にうつの診断書を出すといい意味ですか？
一身上の理由でとかでうつはふせて退職した方が私はいいと思います。
うつ病の時は，あまり環境を変えないほうがよいとききます。すべて新しい環境はかなりストレスがかかります。私は転職はあまりおすすめしませんが，今の職場はもう限界ですか？
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