ハローワークに出ていた求人のことで質問です。
気になる仕事を見つけたので、ハローワークに行って
応募したいのですが、
その求人を管轄しているのが例えばＡ職安、
わたしが住んでいる市を管轄しているのもＡ職安、
でも家から近いのはＢ職安の場合、
Ｂ職安に行っても仕事は紹介してもらえるのでしょうか？
気になる仕事を見つけたので、ハローワークに行って
応募したいのですが、
その求人を管轄しているのが例えばＡ職安、
わたしが住んでいる市を管轄しているのもＡ職安、
でも家から近いのはＢ職安の場合、
Ｂ職安に行っても仕事は紹介してもらえるのでしょうか？
職安はネットワークでやってるので、探せます。
こういうところのこういう会社、といえば探してくれます。
応募者の住まいの地域を限定してたら難しいけど。
こういうところのこういう会社、といえば探してくれます。
応募者の住まいの地域を限定してたら難しいけど。
転職後４ヶ月目です。会社を辞めたいと考えております。
７月からある県に就職しま した。 私は人見知りで人との交流が苦手で す。４か月必死に働いてきました。
転職した私の部署には２０人近くおり ます が、４か月すぎて会社にも慣れ交友関係も少しだけですができてきたとおもいます。
前職は給与など考えたら生活が 厳しいので今回転職しました。 簡単にはやめるつもりはないのですが、実際働いてみて、会社の社風というかいろいろなことへの強い強制をさせられることと今はまだ２０代後半ですが年重ねてから転勤（距離的に１０００KMあります）が一番不満に思っています。
本音は辞めたいです。ですがいままでこんな短期間で辞めたことがないのと、早く辞めてにはやく定職につきたいという焦りが入り混じっています。
今回の転職は別にやりたい仕 事があるのですが給料など考えたら生活が 厳しいので今回別の職種へと進みました。
自然とハローワークの求人を見てしまう自分がいます。
我慢することが正しいのか、自分の道を突き進めばいいのか当事者だと分からなくなってしまいます。
とりあえず１年続けるべきか早く辞めて次の会社で頑張るべきか分かりません・・・・・・
同じような経験した方いらっしゃいますか？こんなダメな私ですがアドバイスいただけないでしょうか？
きつい言葉でもいいです。はっきり言ってください！！
７月からある県に就職しま した。 私は人見知りで人との交流が苦手で す。４か月必死に働いてきました。
転職した私の部署には２０人近くおり ます が、４か月すぎて会社にも慣れ交友関係も少しだけですができてきたとおもいます。
前職は給与など考えたら生活が 厳しいので今回転職しました。 簡単にはやめるつもりはないのですが、実際働いてみて、会社の社風というかいろいろなことへの強い強制をさせられることと今はまだ２０代後半ですが年重ねてから転勤（距離的に１０００KMあります）が一番不満に思っています。
本音は辞めたいです。ですがいままでこんな短期間で辞めたことがないのと、早く辞めてにはやく定職につきたいという焦りが入り混じっています。
今回の転職は別にやりたい仕 事があるのですが給料など考えたら生活が 厳しいので今回別の職種へと進みました。
自然とハローワークの求人を見てしまう自分がいます。
我慢することが正しいのか、自分の道を突き進めばいいのか当事者だと分からなくなってしまいます。
とりあえず１年続けるべきか早く辞めて次の会社で頑張るべきか分かりません・・・・・・
同じような経験した方いらっしゃいますか？こんなダメな私ですがアドバイスいただけないでしょうか？
きつい言葉でもいいです。はっきり言ってください！！
採用経験者、40代既婚女性です。
あなたの仕事に対する優先順位をしっかり整理されてください。
やりたい仕事をするには経済的に厳しいのであれば、副業で
給与を補う、もしくはやりたい仕事を副業にして経済的に安定を
はかれる本業を持つ、いずれかです。
でもあなたは条件の安定している現職を選んだ。ならば社風が
どうこう今更いうのがおかしい。我慢代だと思ってがんばりつつ、
一度就活してみたらよいです。在職しながら応募してみると
自分の市場価値がわかります。
まずはあなたの職業観で何を一番優先するか。そこが見えない
限り、志望動機をいくら言っても説得力がないだろうと思います。
健闘を祈ります。
あなたの仕事に対する優先順位をしっかり整理されてください。
やりたい仕事をするには経済的に厳しいのであれば、副業で
給与を補う、もしくはやりたい仕事を副業にして経済的に安定を
はかれる本業を持つ、いずれかです。
でもあなたは条件の安定している現職を選んだ。ならば社風が
どうこう今更いうのがおかしい。我慢代だと思ってがんばりつつ、
一度就活してみたらよいです。在職しながら応募してみると
自分の市場価値がわかります。
まずはあなたの職業観で何を一番優先するか。そこが見えない
限り、志望動機をいくら言っても説得力がないだろうと思います。
健闘を祈ります。
失業手当について
去年12月に退職した知人がおります。
退職前から体調を崩し傷病手当金を受給しておりました。
退職後にハローワークにて、受給延長の手続きをし忘れてしまってます。
来
年5月まで傷病手当金が残っているのですが、受給延長手続きをしてないので傷病手当金をもらい終わってしまった場合は失業手当はもうもらえないのでしょうか？
現在障害者手帳を持っており、失業手当をもらう時に期間が伸びるメリットがあると聞いたのですが。
去年12月に退職した知人がおります。
退職前から体調を崩し傷病手当金を受給しておりました。
退職後にハローワークにて、受給延長の手続きをし忘れてしまってます。
来
年5月まで傷病手当金が残っているのですが、受給延長手続きをしてないので傷病手当金をもらい終わってしまった場合は失業手当はもうもらえないのでしょうか？
現在障害者手帳を持っており、失業手当をもらう時に期間が伸びるメリットがあると聞いたのですが。
退職後速やかに延長手続きを取っておかなければいけませんでした。
（その場合代理でもよかったんですけど）
延長していない場合は受給は１年間しかありませんし、延長手続きも申請時期がきまっていました。
たぶんあと３か月ほどしかありませんので無理ですが、一応ハロワでご相談ください。
（その場合代理でもよかったんですけど）
延長していない場合は受給は１年間しかありませんし、延長手続きも申請時期がきまっていました。
たぶんあと３か月ほどしかありませんので無理ですが、一応ハロワでご相談ください。
都内のハローワークにある案件の殆んどが空求人で、さらにハローワークに登録している企業の殆んどがブラック企業というのは本当ですか？
僕は過去に一度だけハローワークの紹介で入社した会社が、とんでもないブラック企業でした。
パソコン経験不問となっておきながらエクセルとワードは出来て当たり前、パワーポイントのスキルまで求められました。
あまりにも求人との違いで、一週間で辞めました。
理由は納品先で商品の使い方を教えてほしいと言われ説明して帰社したところ、古株のNo.2にいきなり叱られました。
『納品先で余計な説明するな、ただ物を置いてくるだけでいい。』
このことを社長に相談したんですが、回答が………。
『経営方針を変える気はない。』
古株の意見しか聞く耳持たないワンマン社長でパワハラもかなり酷かったです。
おまけに一週間働いた給与も支払われず、ハローワークに苦情を言いました、が………。
『うちは紹介するだけなので、労働基準監督省へ言ってください。』
ハローワークの職員の言葉に腹が立ち、労基に訴えてようやく貰えました。
だから僕はハローワークの案件の殆んどがブラック企業だと思います。
またブラック企業の典型的な募集事項は下記です。
＊未経験者大歓迎
＊学歴・資格不問
＊若手社員活躍中
人材を大量に採用して使い潰す、離職率の高いブラック企業なので若い社員ばかりになるのです。
パソコン経験不問となっておきながらエクセルとワードは出来て当たり前、パワーポイントのスキルまで求められました。
あまりにも求人との違いで、一週間で辞めました。
理由は納品先で商品の使い方を教えてほしいと言われ説明して帰社したところ、古株のNo.2にいきなり叱られました。
『納品先で余計な説明するな、ただ物を置いてくるだけでいい。』
このことを社長に相談したんですが、回答が………。
『経営方針を変える気はない。』
古株の意見しか聞く耳持たないワンマン社長でパワハラもかなり酷かったです。
おまけに一週間働いた給与も支払われず、ハローワークに苦情を言いました、が………。
『うちは紹介するだけなので、労働基準監督省へ言ってください。』
ハローワークの職員の言葉に腹が立ち、労基に訴えてようやく貰えました。
だから僕はハローワークの案件の殆んどがブラック企業だと思います。
またブラック企業の典型的な募集事項は下記です。
＊未経験者大歓迎
＊学歴・資格不問
＊若手社員活躍中
人材を大量に採用して使い潰す、離職率の高いブラック企業なので若い社員ばかりになるのです。
ハローワーク活動されてる方が居られたら回答下さい！！
雇用保険受給資格者証に「毎回認定日の前日まで2日以上の求職活動が必要」と記載されてますが、雇用保険説明会をした日から最初の失業
の認定日までに2日以上求職活動しないといけない。って事でしょうか？
たしか、説明会の時に最初の認定日から2日以上の求職活動が必要になる。と聞いた気がしたのですが、自信がないので、教えて頂きたいです。
雇用保険受給資格者証に「毎回認定日の前日まで2日以上の求職活動が必要」と記載されてますが、雇用保険説明会をした日から最初の失業
の認定日までに2日以上求職活動しないといけない。って事でしょうか？
たしか、説明会の時に最初の認定日から2日以上の求職活動が必要になる。と聞いた気がしたのですが、自信がないので、教えて頂きたいです。
【補足拝見しました。追記あり。】
ハロワ活動をしております。初回の認定日は、求職活動は一回でＯＫなので、【雇用保険説明会】を受けていれば、それが求職活動一回になりますので、クリアです。それ以後の認定日は、求職活動が二回以上必要になります。ただし、認定日に失業認定申告書の内容を確認し、【認定日利用相談】のハンコを、失業保険受給資格者証の裏に押してくれれば、それが求職活動一回になりますので、あと一回求職活動をすればＯＫです。こちらのハロワでの話なので、もしかすると、そちらのハロワは、システムが違うかもしれませんので、確認された方が万全だと思います。
追記
【失業認定申告書】を貰ったと思いますが、それを見て下さい。求職活動欄に赤字で、【／】（日付を書く所）と、【雇用保険説明会】等と書いてありますか？その一行だけ赤字で書いてあれば、間違いなく雇用保険説明会のみで、求職活動一回でＯＫです。もし心配なら、職業相談等を一回されれば、万全ですよ。
ハロワ活動をしております。初回の認定日は、求職活動は一回でＯＫなので、【雇用保険説明会】を受けていれば、それが求職活動一回になりますので、クリアです。それ以後の認定日は、求職活動が二回以上必要になります。ただし、認定日に失業認定申告書の内容を確認し、【認定日利用相談】のハンコを、失業保険受給資格者証の裏に押してくれれば、それが求職活動一回になりますので、あと一回求職活動をすればＯＫです。こちらのハロワでの話なので、もしかすると、そちらのハロワは、システムが違うかもしれませんので、確認された方が万全だと思います。
追記
【失業認定申告書】を貰ったと思いますが、それを見て下さい。求職活動欄に赤字で、【／】（日付を書く所）と、【雇用保険説明会】等と書いてありますか？その一行だけ赤字で書いてあれば、間違いなく雇用保険説明会のみで、求職活動一回でＯＫです。もし心配なら、職業相談等を一回されれば、万全ですよ。
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