ハローワークで一年ぐらい求人されてる会社はブラックなの？それとも求人出してるだけでハローワークから金が入るのかな？
当世一般的な情報は全てネットで入手出来ます。但し、内容の真偽は自身の心眼で判断するのみです。
不景気が20年続くこの国で「一年ぐらい求人されてる会社」はヴラックでしょう。
ハロオワークは最低賃金をクリアしていれば求人を受付けます、どんな珍妙な中小零細、各法人にNPO等なんでも有りです。
内容など知ったことではない、のがハロオ職員の本音です。いまやまともな部類の事業所は従業員が定着して辞めません。
そんな中でタダで募集出来るハローで始終求人するところなぞ、
いわずもがな、です。
不景気が20年続くこの国で「一年ぐらい求人されてる会社」はヴラックでしょう。
ハロオワークは最低賃金をクリアしていれば求人を受付けます、どんな珍妙な中小零細、各法人にNPO等なんでも有りです。
内容など知ったことではない、のがハロオ職員の本音です。いまやまともな部類の事業所は従業員が定着して辞めません。
そんな中でタダで募集出来るハローで始終求人するところなぞ、
いわずもがな、です。
源泉徴収票のために、退職した派遣事務所の存在の有無が知りたい。
去年の年末に辞めた派遣事務所から源泉徴収票が発行されなくて困っています。
事務所は社長ひとりで切り盛りしてたので(
昔は事務員がいたが辞めてしまった)、電話などは社長に直接連絡をする形だったのですが、今年に入って社長と一切連絡が取れず、事務所に行っても誰もいない、看板に記載されてた電話番号はテープが貼られてる始末でした。
税務署に行って事情を話し、発行の届出をしたいとお願いしたのですが、『会社の存在がハッキリしないと手続き出来ない。会社が無くなってるなら清算結了人の名前が必要』と言われ、労基署に『この会社が存在するのか知りたい』と相談したのですが『給料未払いなどの案件がないと動けない』との回答…。
お給料は振り込まれてたのですが、去年の10月頃から給与明細すら渡されなくなってたので税金などが控除されてるのか不透明なままです。
ハローワークに求人が出てれば存在はしてるかも、と思って調べましたが去年の夏以降は募集していないみたいです。
市役所にも源泉は届いてないそうなので、年末調整すらされてないのかもしれません。
社長とコンタクトが取れないのが本当に痛手です。
正直、会社を問い詰めるとかではなくて、市役所に提出するための源泉徴収票が欲しいだけなんです。
なのにここまでややこしい事態になると思ってなくて、八方ふさがりでどうしたらいいのか分かりません。
登記簿も考えましたが、労基署の方いわく『当てにならない』と言われてしまい…。
会社が存在するのかどうか、あと清算結了人の名前を調べる方法って他にあるんでしょうか？
または、源泉徴収票に代わる書類などはあるんでしょうか？
(市役所には、市民税を決定するために必要なものとして提出します。)
長文になりましたが、どなたかお知恵を貸して下さい。
よろしくお願いいたします。
去年の年末に辞めた派遣事務所から源泉徴収票が発行されなくて困っています。
事務所は社長ひとりで切り盛りしてたので(
昔は事務員がいたが辞めてしまった)、電話などは社長に直接連絡をする形だったのですが、今年に入って社長と一切連絡が取れず、事務所に行っても誰もいない、看板に記載されてた電話番号はテープが貼られてる始末でした。
税務署に行って事情を話し、発行の届出をしたいとお願いしたのですが、『会社の存在がハッキリしないと手続き出来ない。会社が無くなってるなら清算結了人の名前が必要』と言われ、労基署に『この会社が存在するのか知りたい』と相談したのですが『給料未払いなどの案件がないと動けない』との回答…。
お給料は振り込まれてたのですが、去年の10月頃から給与明細すら渡されなくなってたので税金などが控除されてるのか不透明なままです。
ハローワークに求人が出てれば存在はしてるかも、と思って調べましたが去年の夏以降は募集していないみたいです。
市役所にも源泉は届いてないそうなので、年末調整すらされてないのかもしれません。
社長とコンタクトが取れないのが本当に痛手です。
正直、会社を問い詰めるとかではなくて、市役所に提出するための源泉徴収票が欲しいだけなんです。
なのにここまでややこしい事態になると思ってなくて、八方ふさがりでどうしたらいいのか分かりません。
登記簿も考えましたが、労基署の方いわく『当てにならない』と言われてしまい…。
会社が存在するのかどうか、あと清算結了人の名前を調べる方法って他にあるんでしょうか？
または、源泉徴収票に代わる書類などはあるんでしょうか？
(市役所には、市民税を決定するために必要なものとして提出します。)
長文になりましたが、どなたかお知恵を貸して下さい。
よろしくお願いいたします。
会社が破産している場合、登記簿を確認すると破産管財人がわかります。
破産管財人が源泉徴収票の発行などを行いますが、弁護士さんがやりますので、おそらくは抜かりない筈です。
市役所に給与支払報告書が出ていないということは、破産もできずに事実上倒産した可能性もあると思われます。
手ががりの一つとして、勤務期間中、厚生年金に加入していたのであれば、「日本年金機構 全喪事業所一覧」で検索してみてください。
ここに載っていれば、状況から考えて、ほぼ倒産は間違いないでしょう。
(ここに載っている事業所、全てが倒産しているわけではありません)
あとは、市役所の方に相談するしかないですね。
破産管財人が源泉徴収票の発行などを行いますが、弁護士さんがやりますので、おそらくは抜かりない筈です。
市役所に給与支払報告書が出ていないということは、破産もできずに事実上倒産した可能性もあると思われます。
手ががりの一つとして、勤務期間中、厚生年金に加入していたのであれば、「日本年金機構 全喪事業所一覧」で検索してみてください。
ここに載っていれば、状況から考えて、ほぼ倒産は間違いないでしょう。
(ここに載っている事業所、全てが倒産しているわけではありません)
あとは、市役所の方に相談するしかないですね。
ハローワークＭの怠慢行為について
何時もお世話になっております。
自分だけでは解決出来ない事由が発生しましたので皆様の知恵を
拝領したいと思い次の質問を致します。
私は現在、求職中です。
６月２２日に地元（埼玉県）のハローワークにて群馬県の電気工事の
有期実習型訓練に応募しました。訓練型の求人ですので実務経験に
乏しい求職者が対象です。
６月２８日に訓練求人と同条件で一般向けの求人がハローワークの検索機
に載りました。当該求人は実務経験を有する求職者を対象としています。
この時点で私が応募している訓練求人は書類選考すら完了しておりません。
私は６月３０日に一般向け求人を受理した群馬のハローワークＭの職員
に「訓練求人と一般向け求人の採用枠が同じになると実務経験に乏しい
訓練求人に応募した求職者（２名）は不利になる。採用枠が同じになると
いう事はないでしょうね」と問い合わせまました。
当該職員は「求人票が別なので採用枠も別になる」という旨の回答をされ
ました。この遣り取りは全国のハローワークの情報網に記録されています。
しかし面接時に訓練求人の採用人数２名と一般向け求人の採用人数２名
が合算されて「２名」の採用人数となったと面接担当者から説明を受けました。
勿論、記録は残してあります。
後日、選考結果通知が届きましたが不採用でした。不採用の原因として
「応募者多数のため」という旨の記述がありました。私が応募した訓練求人の
採用枠は２名であり応募者も２名です。訓練求人と一般向け求人の採用枠を
同じした結果、一般向け求人に多数の応募があったため私が不採用となったと
いう事です。
ハローワークの職員は求人票の記載内容が変更された時は速やかに既に応募
している求職者に変更後の条件でも応募を継続するか辞退するか確認をする
事が義務付けられています。
今回の場合は求職者に条件の変更を連絡しない以前の問題です。上記の通り
私は求人案件の条件の変更の有無をハローワークＭの当該職員に電話で確認
しています。職員の業務怠慢どころではありません。
私は本件により１箇月を無駄にしています。本件を厚生労働省にメールにて
相談していますが１０日経過しましたが音沙汰無しです。メールには私の実名や
住所等を明確にしております。
今回のハローワークＭの当該職員を処罰する方法を御教示して頂けないでしょうか。
私は求職者ですので司法に委ねる時間は取れません。
以上、宜しくお願い申し上げます。
何時もお世話になっております。
自分だけでは解決出来ない事由が発生しましたので皆様の知恵を
拝領したいと思い次の質問を致します。
私は現在、求職中です。
６月２２日に地元（埼玉県）のハローワークにて群馬県の電気工事の
有期実習型訓練に応募しました。訓練型の求人ですので実務経験に
乏しい求職者が対象です。
６月２８日に訓練求人と同条件で一般向けの求人がハローワークの検索機
に載りました。当該求人は実務経験を有する求職者を対象としています。
この時点で私が応募している訓練求人は書類選考すら完了しておりません。
私は６月３０日に一般向け求人を受理した群馬のハローワークＭの職員
に「訓練求人と一般向け求人の採用枠が同じになると実務経験に乏しい
訓練求人に応募した求職者（２名）は不利になる。採用枠が同じになると
いう事はないでしょうね」と問い合わせまました。
当該職員は「求人票が別なので採用枠も別になる」という旨の回答をされ
ました。この遣り取りは全国のハローワークの情報網に記録されています。
しかし面接時に訓練求人の採用人数２名と一般向け求人の採用人数２名
が合算されて「２名」の採用人数となったと面接担当者から説明を受けました。
勿論、記録は残してあります。
後日、選考結果通知が届きましたが不採用でした。不採用の原因として
「応募者多数のため」という旨の記述がありました。私が応募した訓練求人の
採用枠は２名であり応募者も２名です。訓練求人と一般向け求人の採用枠を
同じした結果、一般向け求人に多数の応募があったため私が不採用となったと
いう事です。
ハローワークの職員は求人票の記載内容が変更された時は速やかに既に応募
している求職者に変更後の条件でも応募を継続するか辞退するか確認をする
事が義務付けられています。
今回の場合は求職者に条件の変更を連絡しない以前の問題です。上記の通り
私は求人案件の条件の変更の有無をハローワークＭの当該職員に電話で確認
しています。職員の業務怠慢どころではありません。
私は本件により１箇月を無駄にしています。本件を厚生労働省にメールにて
相談していますが１０日経過しましたが音沙汰無しです。メールには私の実名や
住所等を明確にしております。
今回のハローワークＭの当該職員を処罰する方法を御教示して頂けないでしょうか。
私は求職者ですので司法に委ねる時間は取れません。
以上、宜しくお願い申し上げます。
そもそも採用枠２名で応募者２名だからと言って、必ず採用されるものでしょうか。
雇う方も誰でもいいというわけにもいきませんので、採用されなかったあなたにも何か問題があるのではないでしょうか。
雇う方も誰でもいいというわけにもいきませんので、採用されなかったあなたにも何か問題があるのではないでしょうか。
ハローワークの求人内容について質問です。皆さんのイメージを教えてください。
今無職です。
ハローワークの求人内容に対して質問したいです。
①やはり零細企業が多いのでしょうか？社員数を見る限り零細企業が多いと思います。
②ブラック企業が多いのですか？
③求人数が「一人」にも関わらず長い期間掲載されている求人がある。
④新着求人は即日に応募者が殺到しているのですかね
⑤掘り出し物の求人はあると思いますか
⑥福利厚生が不十分な企業があると思いませんか。退職金制度が無い企業が多いような気がする
ボーナスや昇給の欄に数値が書かれていないのはボーナスや昇給が無いという事なんですか
⑦個人的ですが無料の求人雑誌の方が観やすいし信用出来そうだと思っています。
⑧ハローワークの職員や相談員は親切丁寧ですか
答えられる範囲で教えてください。全部でなくてもいいです。お願いします。
今無職です。
ハローワークの求人内容に対して質問したいです。
①やはり零細企業が多いのでしょうか？社員数を見る限り零細企業が多いと思います。
②ブラック企業が多いのですか？
③求人数が「一人」にも関わらず長い期間掲載されている求人がある。
④新着求人は即日に応募者が殺到しているのですかね
⑤掘り出し物の求人はあると思いますか
⑥福利厚生が不十分な企業があると思いませんか。退職金制度が無い企業が多いような気がする
ボーナスや昇給の欄に数値が書かれていないのはボーナスや昇給が無いという事なんですか
⑦個人的ですが無料の求人雑誌の方が観やすいし信用出来そうだと思っています。
⑧ハローワークの職員や相談員は親切丁寧ですか
答えられる範囲で教えてください。全部でなくてもいいです。お願いします。
昨年職業訓練に通っておりハローワークにもよく行って求人検索しましたが、正直正社員でこの条件だったら派遣で働いたほうがまだましかなあというものばかりでした。
派遣での求人も評判悪い派遣会社が多かったし。
結局ハローワーク通さず派遣で仕事見つけて就業しました。
私は零細企業っぽいのがが多いなあというイメージです。
派遣での求人も評判悪い派遣会社が多かったし。
結局ハローワーク通さず派遣で仕事見つけて就業しました。
私は零細企業っぽいのがが多いなあというイメージです。
ハローワークについて
新卒で4ヵ月前くらいにハローワークに行き
登録させてもらったのですが
ハローワークカード？をなくしてしまいました…
どうしたらよいのでしょうか？
新卒で4ヵ月前くらいにハローワークに行き
登録させてもらったのですが
ハローワークカード？をなくしてしまいました…
どうしたらよいのでしょうか？
総合受付にハローワークカードの再発行と申し出てください。
生年月日と氏名を申し出るだけで、窓口で再発行していただけます。
蛇足ですが、ハローワークカード」の有効期限は、原則として受理した日の翌々月の末日までです。
ご質問者様のハローワークは有効期限が切れていますので、いずれにせよ再発行しなければなりませんでしたね。
求職者登録情報の有効期限は１年間ですので、簡単に再発行できますよ
生年月日と氏名を申し出るだけで、窓口で再発行していただけます。
蛇足ですが、ハローワークカード」の有効期限は、原則として受理した日の翌々月の末日までです。
ご質問者様のハローワークは有効期限が切れていますので、いずれにせよ再発行しなければなりませんでしたね。
求職者登録情報の有効期限は１年間ですので、簡単に再発行できますよ
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