新卒応援ハローワークは神奈川には横浜にしかないのですか。
新卒応援ハローワークに行こうと思います。小田急線の相武台前駅付近に住んでいて、できるだけ近いところに行こうと考えているのですが、横浜にしかないのでしょうか。
新卒応援ハローワークに行こうと思います。小田急線の相武台前駅付近に住んでいて、できるだけ近いところに行こうと考えているのですが、横浜にしかないのでしょうか。
神奈川県にある「ハローワーク/川崎」は「〒210‐0015 川崎市川崎区南町17-2」の所にありますが、小田急線の相武台前駅付近在住の方だと1時間12分～1時間半は駅からかかります。
もし、神奈川以外だったら下記2つハローワークが近かったので・・・東京都のハローワークだと意外に合同面接会や色々なセミナーなど大きな就活イベントがあります。
・ハローワーク八王子
>>東京都八王子市旭町１０−２ 八王子ＴＣビル(44分～1時間5分)」
・ハローワーク新卒応援新宿
>>東京都新宿区西新宿1‐6‐1 新宿エルタワービル23階(50分～1時間半)
ちなみに横浜までは1時間位かかるとGoogleで調べました
※少し計測ミスがあるかも知れませんので時間はあくまで「目安」と考えて下さい。
もし、神奈川以外だったら下記2つハローワークが近かったので・・・東京都のハローワークだと意外に合同面接会や色々なセミナーなど大きな就活イベントがあります。
・ハローワーク八王子
>>東京都八王子市旭町１０−２ 八王子ＴＣビル(44分～1時間5分)」
・ハローワーク新卒応援新宿
>>東京都新宿区西新宿1‐6‐1 新宿エルタワービル23階(50分～1時間半)
ちなみに横浜までは1時間位かかるとGoogleで調べました
※少し計測ミスがあるかも知れませんので時間はあくまで「目安」と考えて下さい。
失業給付期間中に仕事に就いて辞め、 新たに就職内定した場合、
昨年１１月末に会社事由で解雇され 昨年１２月末に失業給付がはじまりました。
失業保険の適用期間は一年、（６か月分給付） 今年一月に職業訓練(６ヶ月ｊコース）を受け６月末に卒業したら、更に２ヶ月の給付日数が延長されました。、しかしあと４０日分の給付日数を残７月末 時点でＡ社にで就職しました。
しかし、その後早々に派遣撤退の噂を聴き 不安定な職場を案じて３ヶ月働いた後、１０月末締めで自己理由にて退職し 現在離職票を待っている状態です。 しかし 幸いなことに早期にＢ社への再就職が内定しましたが、勤務開始は１２月からなのです。
さて質問なのですが、 Ａの離職表が届いたら手続きした後で Ｂで働くまでの期間は失業保険は給付されるのでしょうか？
また、上記が給付されるとして Ａで働いた間の新たな雇用保険の期間(３ヶ月）は 次のＢ社での雇用保険期間と合算されますか？ それとも合算されなくなますか？
一度ハローワークで同じ質問をしたのですが、非常に多忙な状態で輻輳しており、、離職票が出る前にＢの内定が決まっているので給付金は支給されないが、 その内の取り消しがあれば支給されるとの事、 またＡで働いた期間３ヶ月の雇用保険期間は今の給付の残りをもらわなければ合算されるが、 今の残りの給付金を受け取らなければ合算されると云われました。
しかし 後になってどうもその回答が解せないのですが、、再び相談に行くにも３時間くらいは待たされる現状を思うと行く気にもなりません、、
やはり回答どおりなのでしょうか？
以上 よろしくお願いいたします。
昨年１１月末に会社事由で解雇され 昨年１２月末に失業給付がはじまりました。
失業保険の適用期間は一年、（６か月分給付） 今年一月に職業訓練(６ヶ月ｊコース）を受け６月末に卒業したら、更に２ヶ月の給付日数が延長されました。、しかしあと４０日分の給付日数を残７月末 時点でＡ社にで就職しました。
しかし、その後早々に派遣撤退の噂を聴き 不安定な職場を案じて３ヶ月働いた後、１０月末締めで自己理由にて退職し 現在離職票を待っている状態です。 しかし 幸いなことに早期にＢ社への再就職が内定しましたが、勤務開始は１２月からなのです。
さて質問なのですが、 Ａの離職表が届いたら手続きした後で Ｂで働くまでの期間は失業保険は給付されるのでしょうか？
また、上記が給付されるとして Ａで働いた間の新たな雇用保険の期間(３ヶ月）は 次のＢ社での雇用保険期間と合算されますか？ それとも合算されなくなますか？
一度ハローワークで同じ質問をしたのですが、非常に多忙な状態で輻輳しており、、離職票が出る前にＢの内定が決まっているので給付金は支給されないが、 その内の取り消しがあれば支給されるとの事、 またＡで働いた期間３ヶ月の雇用保険期間は今の給付の残りをもらわなければ合算されるが、 今の残りの給付金を受け取らなければ合算されると云われました。
しかし 後になってどうもその回答が解せないのですが、、再び相談に行くにも３時間くらいは待たされる現状を思うと行く気にもなりません、、
やはり回答どおりなのでしょうか？
以上 よろしくお願いいたします。
待たなくても電話で聞けます。
失業保険はあくまでも失業し仕事を探す意思がある人の為にあります。貴方のように内定を頂いた場合はB社での失業保険はいただけません。
Aで働いた雇用保険は受給認定を受けていなければ通算されるという話でしょう。一度受給認定を受けた場合は受給しなくても通算されません。その事を言っているのだと思います。
以前のを受給しようとすればその間にA社が入っている為にA社迄離職票を提出しなければならない。そうすると、A社は受給認定を受けてしまったので合算対象にならないと言う事だと思います。職安の記録にもA社が乗っている以上無視する事は出来ません。
失業保険はあくまでも失業し仕事を探す意思がある人の為にあります。貴方のように内定を頂いた場合はB社での失業保険はいただけません。
Aで働いた雇用保険は受給認定を受けていなければ通算されるという話でしょう。一度受給認定を受けた場合は受給しなくても通算されません。その事を言っているのだと思います。
以前のを受給しようとすればその間にA社が入っている為にA社迄離職票を提出しなければならない。そうすると、A社は受給認定を受けてしまったので合算対象にならないと言う事だと思います。職安の記録にもA社が乗っている以上無視する事は出来ません。
アパートルームメイトがうつ病になり仕事ができなくなり、退職して収入がなくなりました。うつ病が完治して再就職するには１年ぐらいかかりそうです。ルームメイトは完治するまで生活保護を受給できるでしょうか。
家賃などの生活費は全て半額ずつ負担しており、生計は別々となっています。生活費を切り詰めるために男同士二人で同居しています。地元のハローワークに行きましたが失業手当、傷病手当は受給できませんでした。二人ともぎりぎりの生活で貯金、資産はなく、親族の援助は期待できません。
家賃などの生活費は全て半額ずつ負担しており、生計は別々となっています。生活費を切り詰めるために男同士二人で同居しています。地元のハローワークに行きましたが失業手当、傷病手当は受給できませんでした。二人ともぎりぎりの生活で貯金、資産はなく、親族の援助は期待できません。
大変な状況お察しします。企業勤めでメンタルヘルス対策、産業カウンセラーを目指す者です。
まず、ルームメイトの方がうつ病と診断された段階で、会社勤めであった場合は医師の診断書を提出し、
１ヶ月～数ヶ月の休暇をとるのが一般的です。
うつ病が原因で、辞表を提出し、受理する会社の方がおかしい気がします。
うつ病となった原因が会社にあるならば、その直属の上司に対して
安全配慮義務違反という過失が発生します。一度、詳しく調べてみてください。労災認定も可能なケースがありますので。
但し、うつ病の症状が完治していない状況では、退職した会社に対して再び関係をもつこと自体がストレスとなる場合も
ありますので、本人様には細心の注意を払う必要があると思います。
あまり的を得た回答かはわかりませんが、頑張ってください。
まず、ルームメイトの方がうつ病と診断された段階で、会社勤めであった場合は医師の診断書を提出し、
１ヶ月～数ヶ月の休暇をとるのが一般的です。
うつ病が原因で、辞表を提出し、受理する会社の方がおかしい気がします。
うつ病となった原因が会社にあるならば、その直属の上司に対して
安全配慮義務違反という過失が発生します。一度、詳しく調べてみてください。労災認定も可能なケースがありますので。
但し、うつ病の症状が完治していない状況では、退職した会社に対して再び関係をもつこと自体がストレスとなる場合も
ありますので、本人様には細心の注意を払う必要があると思います。
あまり的を得た回答かはわかりませんが、頑張ってください。
転職を考えています。
先の質問では親切な回答をいただき、もう一度自分の転職について考え直すことができました。
しかしそれでも悩みはつきません。
今日ハローワークへ行ってきました。
いろいろと相談に乗っていただき、今の会社は辞める方向で決まりました。
私の希望にあった求人もいくつか紹介していただきました。
来週もう一度ハローワークへ行って紹介状をもらおうと考えています。
ですが家に帰って母と相談していたら大喧嘩になってしまいました。
すでに内定をいただいている企業があるのですが、そこは実家からの通勤が困難で
一人暮らしをしなければなりません。
けれど社長の雰囲気、給料、休日等は自分ではとても満足しています。
しいて言えば一人暮らしが若干の不安であるぐらいです。
母は一人暮らしなんてとてもじゃないといった雰囲気です。
お金のことを考えたら少しぐらい給料が安くても、絶対に実家通いのほうがいいと言っています。
それは私も理解しています。
家賃、光熱費、水道代、食費、考えられるだけでも相当な出費です。
それを考慮すると地元就職のほうが断然よいと思います。
しかし地元で働くならば給料で譲れない一線があります。
今時、事務職で総支給16はきついとは思うのですが、これが私のラインです。
何のための転職なのかと言われました。
今の職に給料での不満はありませんが、サービス残業・出勤の多さに嫌気がさしました。
何かといえばお金お金と文句をつけて、そんなことでは転職なんてできないと断言され困惑しています。
自分の中で譲れないものに順位をつけて
1.給料
2.休日
3.勤務地
となりました。
私のラインはわがまますぎるのでしょうか？
長々と失礼しました。
先の質問では親切な回答をいただき、もう一度自分の転職について考え直すことができました。
しかしそれでも悩みはつきません。
今日ハローワークへ行ってきました。
いろいろと相談に乗っていただき、今の会社は辞める方向で決まりました。
私の希望にあった求人もいくつか紹介していただきました。
来週もう一度ハローワークへ行って紹介状をもらおうと考えています。
ですが家に帰って母と相談していたら大喧嘩になってしまいました。
すでに内定をいただいている企業があるのですが、そこは実家からの通勤が困難で
一人暮らしをしなければなりません。
けれど社長の雰囲気、給料、休日等は自分ではとても満足しています。
しいて言えば一人暮らしが若干の不安であるぐらいです。
母は一人暮らしなんてとてもじゃないといった雰囲気です。
お金のことを考えたら少しぐらい給料が安くても、絶対に実家通いのほうがいいと言っています。
それは私も理解しています。
家賃、光熱費、水道代、食費、考えられるだけでも相当な出費です。
それを考慮すると地元就職のほうが断然よいと思います。
しかし地元で働くならば給料で譲れない一線があります。
今時、事務職で総支給16はきついとは思うのですが、これが私のラインです。
何のための転職なのかと言われました。
今の職に給料での不満はありませんが、サービス残業・出勤の多さに嫌気がさしました。
何かといえばお金お金と文句をつけて、そんなことでは転職なんてできないと断言され困惑しています。
自分の中で譲れないものに順位をつけて
1.給料
2.休日
3.勤務地
となりました。
私のラインはわがまますぎるのでしょうか？
長々と失礼しました。
自分の優先順位が「お給料」なら、それを基準に選べば良いと思いますよ。
転職では、多くを求めないことが大切だと思います。
私も、転職活動で多くを求めて失敗しました。
元々、中堅どころの機械メーカーで、営業管理、資材購買、人事を
経験しまして、「資材購買職」「中堅企業」「機械メーカー」「関西勤務」を譲れない点として、
給料は同じ位か、多少落ちても構わないと考えて、転職活動したものの、
見事に20社位撃沈しました。
結局、諦めて、「資材購買職」だけに絞って、応募しましたら、
トントンと選考が進むようになり、内定まで漕ぎ着けました。
その代わり、「中堅企業」ではなく社員数万単位、売上高兆単位の
超大企業です。業種も「輸送機器」「重電」「空調機器」こんなところです。
嬉しい誤算としては年収が上がったことぐらいですが、勤務地は
海外もあります。
色々と条件を付け過ぎて、転職活動で苦労しましたが、転職活動を
進めていくうちに、自分にとっての最大の不満が「資材購買から人事に
異動になった」ことであることに気が付き、資材の仕事だけに、焦点を
絞ったら上手くいきました。
一番大切な事が、転職で叶えられるなら、その一番大切なことを
重視されたら良いと思います。
あれもこれも求めても、その様な理想の会社は無いと思います。
給料UPが転職の目的で、それが転職によって達成されるのなら、
それで良いと思いますよ。
転職では、多くを求めないことが大切だと思います。
私も、転職活動で多くを求めて失敗しました。
元々、中堅どころの機械メーカーで、営業管理、資材購買、人事を
経験しまして、「資材購買職」「中堅企業」「機械メーカー」「関西勤務」を譲れない点として、
給料は同じ位か、多少落ちても構わないと考えて、転職活動したものの、
見事に20社位撃沈しました。
結局、諦めて、「資材購買職」だけに絞って、応募しましたら、
トントンと選考が進むようになり、内定まで漕ぎ着けました。
その代わり、「中堅企業」ではなく社員数万単位、売上高兆単位の
超大企業です。業種も「輸送機器」「重電」「空調機器」こんなところです。
嬉しい誤算としては年収が上がったことぐらいですが、勤務地は
海外もあります。
色々と条件を付け過ぎて、転職活動で苦労しましたが、転職活動を
進めていくうちに、自分にとっての最大の不満が「資材購買から人事に
異動になった」ことであることに気が付き、資材の仕事だけに、焦点を
絞ったら上手くいきました。
一番大切な事が、転職で叶えられるなら、その一番大切なことを
重視されたら良いと思います。
あれもこれも求めても、その様な理想の会社は無いと思います。
給料UPが転職の目的で、それが転職によって達成されるのなら、
それで良いと思いますよ。
妊娠中で働けない場合、住民税の支払いを待ってもらう事は無理ですか？？
主婦です。
半年前に結婚し、ちょこちょこ派遣などで短期の仕事をやってきました。
あと１年くらいはお金を貯めようと思っていた矢先に、思いがけず妊娠が発覚し・・・。
ハローワークや派遣会社などたくさん相談しましたが、やはり短期であっても、妊娠中と分かっていて働かせてくれるところはどこにもないと言われました。
住民税は前年度の収入に応じて課せられると聞き、昨年の収入を考えたところ派遣といっても結構もらっていた時期もあったので、自分の経験上それなりの請求がくるとふんでいます（涙）
たしかそろそろ・・７月ごろには１年分の振込用紙？が届きますよね。
相談したら分割にしてくれることもあるなどと聞きますが、出産後早めに働くとしても、まだ妊娠３ヶ月なのであと１年ちかくは無収入の状態となります。
夫の収入もそんなに多くはないのでできれば支払いを待ってもらいたいと思う気持ちがあるのですが、そういうのには対応してもらえる可能性はあるのでしょうか？？？
どなたかご存知の方いらっしゃればよろしくお願いします。
主婦です。
半年前に結婚し、ちょこちょこ派遣などで短期の仕事をやってきました。
あと１年くらいはお金を貯めようと思っていた矢先に、思いがけず妊娠が発覚し・・・。
ハローワークや派遣会社などたくさん相談しましたが、やはり短期であっても、妊娠中と分かっていて働かせてくれるところはどこにもないと言われました。
住民税は前年度の収入に応じて課せられると聞き、昨年の収入を考えたところ派遣といっても結構もらっていた時期もあったので、自分の経験上それなりの請求がくるとふんでいます（涙）
たしかそろそろ・・７月ごろには１年分の振込用紙？が届きますよね。
相談したら分割にしてくれることもあるなどと聞きますが、出産後早めに働くとしても、まだ妊娠３ヶ月なのであと１年ちかくは無収入の状態となります。
夫の収入もそんなに多くはないのでできれば支払いを待ってもらいたいと思う気持ちがあるのですが、そういうのには対応してもらえる可能性はあるのでしょうか？？？
どなたかご存知の方いらっしゃればよろしくお願いします。
基本的には住んでいる自治体によりますが、大半の自治体には例外規定があります。
例えば大災害が発生した場合に支払が延期されるとか、そんな感じのやつですね。
妊娠に関しても予測出来る物では基本的には無いので交渉して見て下さい。
(本来は一年前から支払う事が分かっている物なので原則は無理だと思って下さい)
税金だと何となく待って貰えそうな感覚になりますが、家賃や電気ガス水道電話など、妊娠で無職になっても基本的には支払は止まりません。しかも待ってもくれません。
交渉次第で何とかしてくれる可能性があるだけ税金は良い方ですよ。
ちなみに旦那様の方に請求が行く事はありません。
結婚して自宅を購入して住宅ローン減税の対象になったり、扶養の範囲でパートをしている場合はタダになる事もあります。
ちなみに・・・厳密には妊婦だからって採用を断る事は出来ません。断れる場合には決まりがあります。
とりあえずですが労働基準法では出産予定日６週間前の妊婦は働けません。まだ妊娠３ヶ月なのでここはクリアです。
現在適応されるのは１個だけで、妊婦を重量物を取り扱う業務、有害ガスを発散する場所などの業務につかせてはならないことになっています。
実際の所これらの会社を受けなければＯＫですが、募集要項で１年以上継続して勤務出来る事などの条件に引っかかって居るんだと思います。
個人的にはですが、３ヶ月と言うとまだそんなにお腹も大きくないのでお勧めしたい仕事があります。
大卒で有れば個別指導の塾講師や家庭教師などです。
集団指導だと年度末ですし立ちっぱなしで無理ですが、個別指導塾や家庭教師は基本的に１対１なので椅子に座って勉強します。
もうすぐ５月なので中学生は中間テストですね。テスト前短期特訓などの名目で一時的に生徒が増えて教師の募集が行われている時なので時期としても良いのでは無いでしょうか。
ちなみに７月の期末テストくらいまでは良いですが、９月の中間テストは逆に長時間座っているのが厳しいかもしれませんのでお勧めしません。
ところで中学生の数学とかどんなだったか覚えて居ますか?中学一年の５月の中間テストの数学は大半の学校で「３－５＝？」とか「１－２＝？」とかです。
小学生じゃないの???って思うかもしれませんが、"マイナス"の概念が中学からしか出て来ないので簡単ですよ。
英語もThis isからですし、国語ぐらいですかね。
大卒じゃないと内職のような地味な物しか中々無いとは思いますが、無くは無いです。
仕事の視点を変えて観るとまだまだあると思いますよ。
なお、話を戻しますが沢山稼げば今年の所得に対して来年も請求が来るので今度こそ貯金して置いて下さいね。
例えば大災害が発生した場合に支払が延期されるとか、そんな感じのやつですね。
妊娠に関しても予測出来る物では基本的には無いので交渉して見て下さい。
(本来は一年前から支払う事が分かっている物なので原則は無理だと思って下さい)
税金だと何となく待って貰えそうな感覚になりますが、家賃や電気ガス水道電話など、妊娠で無職になっても基本的には支払は止まりません。しかも待ってもくれません。
交渉次第で何とかしてくれる可能性があるだけ税金は良い方ですよ。
ちなみに旦那様の方に請求が行く事はありません。
結婚して自宅を購入して住宅ローン減税の対象になったり、扶養の範囲でパートをしている場合はタダになる事もあります。
ちなみに・・・厳密には妊婦だからって採用を断る事は出来ません。断れる場合には決まりがあります。
とりあえずですが労働基準法では出産予定日６週間前の妊婦は働けません。まだ妊娠３ヶ月なのでここはクリアです。
現在適応されるのは１個だけで、妊婦を重量物を取り扱う業務、有害ガスを発散する場所などの業務につかせてはならないことになっています。
実際の所これらの会社を受けなければＯＫですが、募集要項で１年以上継続して勤務出来る事などの条件に引っかかって居るんだと思います。
個人的にはですが、３ヶ月と言うとまだそんなにお腹も大きくないのでお勧めしたい仕事があります。
大卒で有れば個別指導の塾講師や家庭教師などです。
集団指導だと年度末ですし立ちっぱなしで無理ですが、個別指導塾や家庭教師は基本的に１対１なので椅子に座って勉強します。
もうすぐ５月なので中学生は中間テストですね。テスト前短期特訓などの名目で一時的に生徒が増えて教師の募集が行われている時なので時期としても良いのでは無いでしょうか。
ちなみに７月の期末テストくらいまでは良いですが、９月の中間テストは逆に長時間座っているのが厳しいかもしれませんのでお勧めしません。
ところで中学生の数学とかどんなだったか覚えて居ますか?中学一年の５月の中間テストの数学は大半の学校で「３－５＝？」とか「１－２＝？」とかです。
小学生じゃないの???って思うかもしれませんが、"マイナス"の概念が中学からしか出て来ないので簡単ですよ。
英語もThis isからですし、国語ぐらいですかね。
大卒じゃないと内職のような地味な物しか中々無いとは思いますが、無くは無いです。
仕事の視点を変えて観るとまだまだあると思いますよ。
なお、話を戻しますが沢山稼げば今年の所得に対して来年も請求が来るので今度こそ貯金して置いて下さいね。
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